Менеджер продаж — описание вакансии

Менеджер продаж — описание вакансии

Вакансия закрыта. Спасибо за внимание!

В московском офисе пока еще продолжается активная работа по формированию отдела продаж компании. Мы намерены полностью сформировать отдел до конца года. На данный момент нам не хватает всего одного человека. Но мы готовы взять и двоих, если претенденты на вакансию будут максимально соответствовать нашим требованиям.

Деньги

Зарплата сдельная и состоит минимум из пяти частей:

  1. Оклад
  2. Проценты от продаж
  3. Премия за выполнение плана продаж
  4. Премия за заключение дополнительных договоров
  5. Премия за перевыполнение плана продаж

Руководитель отдела продаж получает дополнительные премии:

  1. За управление отделом продаж
  2. За выполнение отделом продаж плана продаж
  3. За перевыполнение отделом плана продаж
  4. За особые достижения работы отдела продаж

Условия

Работа менеджера активных продаж — одна из самых высокооплачиваемых в нашей компании. Но и условия работы тоже соответствующие. Постоянный стресс от отказов и срывающихся сделок может выдержать не каждый. Особенно в начале карьеры, когда еще нет закрытых сделок и сомнения в успехе окружают со всех сторон. Но те, кто останутся — никогда не пожалеют.

Работа касается только активных продаж. Если Вы никогда не занимались активными продажами — мы Вас научим. Но, если Вы уже "научены", мы сомневаемся, что сможем Вас "переучить", если Вы того не захотите. Обязательно выполните предварительные задания, чтобы хоть как-то прочувствовать нашу специфику.

Испытательный срок длится от двух до четырех недель. Этот срок полностью нами оплачивается, но он не может быть больше одного месяца. Если соискатель после первого этапа обучения не начал работу и не достигает установленного руководителем отдела продаж результата, он будет уволен за невыполнение  своих прямых обязанностей.

Обучение

Первые пять дней работы в компании Вы будете обучаться. Каждый день Вы будете узнавать что-то новое и нужное для работы. Даже, если Вы матерый волк или волчица продаж — Вы будете учиться с нуля. Таково правило и мы уже никогда не рискнем его нарушать.

Следующий пятидневный курс обучения будет распределен по дням на протяжении месяца. График обучения расписан по минутам и будет соблюдаться также, как и Ваш план продаж. Но это уже не будет непрерывное обучение. Это обучение будет чередоваться с работой.

Обучение платное. Но плата за обучение не будет взыматься с соискателей, если они остаются работать в компании и становятся полноценными сотрудниками компании. Если соискатель в течении обучающего периода или сразу же после него расторгает трудовой договор, с его заработной платы будет удержана стоимость обучения.

На протяжении всей карьеры в компании Информанто сотрудники постоянно совершенствуют свои профессиональные знания и навыки, а также занимаются самообразованием и саморазвитием. Большая чать семинаров и тренингов проводится силами специалистов компании. У нас также есть положительный опыт приглашения тренеров и преподавателей со стороны. Посещение профессиональных семинаров и тренингов вне компании является одним из приоритеных направлений развития и раскрытия потенцила наших сотрудников.

График работы

Первые пять дней Вы будете работать с 9:00 до 18:00 с перерывами на обед. Это и будет Ваш график, пока Вы не выйдете на этап поездок к клиентам и этап заключения сделок.

Как только Вы начинаете процесс продаж — Ваш график становится гибким. 

У нас введены в работу средства и механизмы контроля и отчетности, которые мотивируют на выполнение сотрудниками своих обязанностей и позволяют контролировать выполнение обязанностей.

Опоздания и другие нарушения трудовой дисциплины жестко пресекаются.


©2011 informantoглобальные информационные системы